Rambler's Top100
Опубликован 18.07.2018 13:19

Семинар: "Глобальные изменения трудового законодательства в 2018 году"



Центр развития персонала Карьера. Семинар: "Глобальные изменения трудового законодательства в 2018 году"   Приглашаем руководителей, кадровиков, юристов, главных бухгалтеров и всех заинтересованных лиц на семинар "Глобальные изменения трудового законодательства в 2018 году: новеллы трудового права, охрана труда, иностранцы", который пройдет с 2 по 8 сентября 2018 года в городе Сочи в Оздоровительном комплексе "Дагомыс" Управления делами президента Российской Федерации.
Важно! Программа семинара актуализируется на день проведения с учетом изменений в законодательстве.
Программа семинара:
1. Изменения трудового законодательства. Новации 2018 года:
- Изменения размера МРОТ с 2018 года, установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам.
- Обязательное включение работодателем сведений с 2018 года в реестр лиц, уволенных из-за утраты доверия (п.7.1 ст.77 ТК РФ).
- Новый ГОСТ c 1 июля 2018 года по оформлению документов - ГОСТ Р 7.0.97-2016.
- Важные изменения в 2018 году при проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок соблюдения законодательства о труде.
- Введение с 2018 года при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080).
- Введение риск-ориентированного подхода в проверках ГИТ.
- Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 года – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
- Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени и времени отдыха.
- Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 года (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для работодателя.
- Электронные трудовые книжки – пилотный проект Минтруда. Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном носителе.
- Существенное увеличение ответственности с 1 июля 2017 года за нарушения в области персональных данных – разговор о важном, что необходимо знать и предпринять работодателю, чтобы не попасть под санкции.
- Новые требования ст. 65 ТКРФ с 2017 года. Увеличен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора.
- Изменения с 2017 года в особенностях регулирования труда работников микропредприятий и ИП (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ) – 48.1 новая глава ТК РФ. Упрощенный порядок кадрового документооборота. Обязательная форма трудового договора (Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 N 858). Кто относятся к микропредприятиям: условия и показатели. Что придется изменить работодателю, если он утратит статус микропредприятия.
- Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016, ) на соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения независимой оценки. Какие бонусы дает прохождение независимой оценки квалификации? Законопроект об обязательной независимой оценке квалификации водителей транспортных средств, работающих у работодателя.
- Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (Письмо Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943).
- Дополнительное основание увольнение руководителя. Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ).
- Создание в организации системы управления охраной труда на основании типового положения (Приказ №438Н от 19.08.2016г): положение о системе охраны труда в организации, распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя. Предстоящие существенные изменения в главе X «Охрана труда» Трудового кодекса РФ: (внедрение в систему охраны труда управления профессиональными рисками).
- Увеличение продолжительности учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России от 05.06.2017 N 212).
- Новые правила охраны труда (ПОТ) 2017-2018 гг.
- Изменения законодательства в области охраны труда, планируемые в 2018 году (Приказ Минтруда России от 01.09.2017 N 655 "Об утверждении плана мероприятий на 2018 г).
- Ожидаемые законопроекты.
2. Иностранные работники 2018.
- Ограничения на привлечение к работе иностранцев 2018. Запрет использования иностранцев в отдельных видах деятельности в 2018 году, что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон. Запрет использования иностранцев в отдельных видах деятельности, устанавливаемый субъектами РФ.
- Размер потребности на 2018 год в привлечении к труду «визовых» иностранных работников.
- Квота на 2018 год на временное проживание.
- Стоимость патента для иностранца в Москве и Московской области и других субъектах РФ в 2018 г. Особенности оплаты патента (сумма) при переходе срока действия патента на новый год (оплата декабрь-январь).
- Особенности миграционного учета иностранцев в 2018 году в городах проведения чемпионата мира по футболу: возможные трудности и риски, что необходимо знать и предпринять.
- Изменения формы патента и заявлений при подаче документов на патент или разрешение на работу.
- Особенности привлечения в 2018 году граждан ЕВРАЗЭС.
- Ошибки работодателей в сфере привлечения к труду и использования иностранцев – учимся на чужих ошибках, строим систему контроля по законному использованию иностранных работников.
3. Меняем существенные условия трудового договора – без ошибок.
- Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя вследствие изменения организационных или технологических условий труда, какие условия договора можно изменить и в каких случаях, а какие рискованно и проблематично.
- Процедура изменения условий трудового договора по инициативе работодателя.
- Оформление изменения условий трудового договора (переименование должности, структурного подразделения, условия оплаты труда, характер и время работы).
- Уведомление работника об изменении трудового договора. Предложение вакансий при отказе работника от работы в новых условиях.
- Итоги проведения процедуры введения изменений условий труда, процедура расторжения трудового договора. Возможные негативные последствия неправильного применения норм трудового законодательства.
4. Признание отношений следующих из договоров ГПХ - трудовыми.
- Упрощенный порядок признания, ответственность за уклонение заключения трудового договора.
- Критерии анализа условий договоров при проверке Государственной инспекцией труда.
- Основания признания отношений трудовыми: судебная практика 2017г и позиция Верховного суда РФ.
- Как доказать обоснованность заключения гражданско-правового договора.
5. Важная судебная практика по трудовому праву 2017/2018: Верховный суд РФ, суды субъектов РФ – изучаем решения на «прецедентность», рассматриваем плюсы и минусы для работодателя.
6. Круглый стол, ответы на вопросы.
Стоимость участия:
I вариант – «Стандарт»: 49900 рублей.
В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, проживание – одно место в 2-местном номере, 2-разовое питание (завтрак, ужин), пользование собственным благоустроенным пляжем, бассейнами
II вариант – «Все включено»: 55900 рублей.
В стоимость включается: к варианту «Стандарт» + 3-разовое питание, экскурсия.
Доплата за одноместное размещение – 20000 рублей.
Оплата участия в семинаре заканчивается 2 августа 2018 года.
Количество мест на семинаре ограничено.
Проводим семинары в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи, Крыму, Казани, Калининграде, КавМинВодах и на Алтае.
Предлагаем проведение корпоративного обучения по любой тематике.

Ньюсмейкер: Центр развития персонала Карьера
Сайт: www.cariera-crp.ru

Контакты по теме пресс-релиза:
E-mail: info@cariera-crp.ru
Телефон: (495) 660-36-79